薪资水平：根据公司五年战略发展目标：“五年内做省内同行业最优秀的公司，五年内实现员工的收入省内同行业最高”的前提下，皖信公司在确保员工薪资水平保持行业有竞争力水平的同时，制定公平、公正的激励考试制度，为每位员工提供良好的发展平台。

员工福利：五险一金、午餐补助、通讯补助、交通补助、节日福利、年终奖金、带薪休假、带薪培训、调薪、结婚礼金、生育礼金、周末双休、法定节假日休息等。

培训机制：7天岗前培训+试用期岗位技能培训+月度专业系统知识培训+外协培训+企业文化与制度培训+导师帮带培训+项目现场实习培训+.....

晋升与发展：
%技术培养：技术型人才是皖信必不可缺的重要力量。公司加强技能人才队伍的建设。辅助员工走专业技术路线，成为行业领域精英，全国专业技术人才。

%员工晋升：员工在自身能力和素质达到考核要求结合公司实际需求的前提下，从普通员工逐级上升到部门经理及以上的空间，挖掘每位员工的潜能。

%创业支持：我们尊重一些有创业意向的员工，公司更会以一种实际行动来支持。利用现有的资质平台，辅助创业，满足员工的创业欲望，激发企业内部活力。

应聘方式：
电   话：0551-65326891转824   
联系人：万经理（HR）
邮   箱：onecn@163.net
地   址：安徽省合肥市庐阳经济开发区清河路868号庐阳大数据产业园9栋。